<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=2090076874606890&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
Kansikuva - muutokset Suomen työaikalakiin
0

Työaikalaki 2020 ja työehtosopimukset (TES)

Uusi työaikalaki astuu virallisesti voimaan 1.1.2020. Tulevan työaikalain merkittävimmät muutokset kohdistuvat mm. joustotyöajan, liukuvan työajan, jaksotyön, vuosiloman ja työaikapankin...

business documents on office table with smart phone and laptop computer and graph business with social network diagram and man working in the background
0

Työajanseuranta ja palkanlaskenta - lisätehoa yrityksenne toimintaan

Työajanseuranta ja palkanlaskenta ovat erottamaton parivaljakko. Vaikka palkanlaskenta onnistuu ilman työajanseurantaa, tekee liittymä kattavan työajanseurannan ja yrityksen...

ruler-1246653_1920
0

Milloin työajanseurannan automatisointi kannattaa?

Työajanseuranta on työaikalain asettama velvoite yrityksissä. Jopa EU on ottanut kantaa sen puolesta, että yrityksellä pitää olla työaikakirjanpito. Jos yrityksessä on vain muutama palkkatyöläinen...

Kansikuva - JotBar EU-tuomioistuimen päätös työaikalain muutoksesta
0

Euroopan Unionin tuomioistuimen tuore päätös: yritykset ovat velvollisia käyttämään työntekijän päivittäistä työaikaa mittaavia ratkaisuja

Työajan mittaaminen on Suomessa lain edellyttämä velvoite, mutta nyt sen edellyttämä tarkkuus tulee kokemaan muutoksia myös Suomessa. EU-tuomioistuimen 14. toukokuuta 2019 tekemä päätös...

HR ja työajanseuranta kuuluvat yhteen
0

HR ja työajanseuranta kuuluvat yhteen

Mitä HR oikeasti tarkoittaa? Kuinka monessa yrityksessä HR-toimintaa oikeasti harjoitetaan? HR on monipuolinen kokonaisuus, joka kattaa tärkeitä kokonaisuuksia aina työntekijän suorituskyvyn...

american-3666362_1920
0

Työajanseuranta ja itsensä johtaminen

Työajanseuranta on olennainen työkalu itsensä johtamisen tukemiseksi. Olemme aiemmin käsitelleet blogissamme töiden seurannan ja työhyvinvoinnin välistä suhdetta ja avanneet yhteyttä seurannan ja...

Eduskuntatalo-kuva-kaisaluukannel
0

Uusi työaikalaki on hyväksytty ja astuu voimaan 1.1.2020

Käsittelimme aiemmin blogissamme työaikalakiin kaavailtuja muutoksia. Eduskunta teki asiasta päätöksen torstaina 13.3.2019 ja uusi työaikalaki tulee astumaan voimaan suunnitellusti 1.1.2020....

Snellman
0

Snellman on JotBarin tyytyväinen asiakas

Snellman on kaikille suomalaisille tuttu kotimainen lihanjalostusyritys, joka toimii Pietarsaaressa. Snellman-konserniin kuuluu myös Kokkikartano, jonka maukkaat valmisruuat tuovat helpotusta...

JotBar-Iso27001
0

JotBar sai ISO/IEC 27001 -sertifikaatin tunnustukseksi tietoturvallisuuden kokonaisvaltaisesta hallinnasta

ISO/IEC 27001 on kansainvälinen standardi, joka myönnetään osoitukseksi tietoturvallisuuden kokonaisvaltaisesta hallinnasta. Voimme nyt ylpeänä kertoa, että kyseinen tunnustus myönnettiin meille...

Työaikalain-muutokset
0

Nykyiseen työaikalakiin kaavaillaan suuria muutoksia

Hallitus esitti 27.9.2018 eduskunnalle esityksen uudesta työaikalaista, jonka hallitus on hyväksynyt. Uusi työaikalaki tulee korvaamaan nykyisen työaikalain vuodelta 1996. Esityksen mukaan uusi...