Työajanseuranta strategisena työkaluna – miten hyödyntää työaikatietoa päätöksenteossa?
Ajantasainen työaikatieto palvelee sekä arjen operatiivista johtamista että pidemmän aikavälin strategista suunnittelua.
Ajantasainen työaikatieto palvelee sekä arjen operatiivista johtamista että pidemmän aikavälin strategista suunnittelua.
Työajanseuranta on keskeinen osa organisaation työturvallisuutta ja työhyvinvointia.
Jos nykyinen työajanseurantajärjestelmä ei enää vastaa arjen tarpeisiin tai hidastaa tekemistä, voi olla syytä pysähtyä miettimään sen uudistamista.
Työajanseurantaohjelman valinta on päätös, joka vaikuttaa koko organisaation toimintaan, henkilöstön arkeen ja tulevaisuuden kehitykseen.
Kun tiedot liikkuvat automaattisesti eri järjestelmien välillä, organisaation prosessit tehostuvat merkittävästi.
Vuosilomiin liittyvät palkkakäytännöt ovat olennainen osa palkkahallinnon sujuvuutta. Lomapalkan, lomakorvauksen ja lomarahan käsitteet nousevat esiin erityisesti lomakausien yhteydessä, ja vaikka ne...
Hyvin suunnitellut lomat tukevat työyhteisön jaksamista, työmotivaatiota ja toiminnan sujuvuutta.
Yksi keino edistää työhyvinvointia on työajanseuranta, joka auttaa tasapainottamaan työntekijöiden työkuormaa, lisäämään luottamusta työpaikoilla ja tukemaan joustavampia työskentelytapoja.
ISO 27001 -sertifikaatti on osoitus kokonaisvaltaisesta tietoturvan hallinnasta - mutta millaisia toimenpiteitä sen myöntäminen edellyttää yrityksiltä?
Työajanseurantajärjestelmää valitessa on tärkeää kiinnittää huomiota sen tietoturvaominaisuuksiin.