<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=2090076874606890&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
TES ja työajanseuranta - miten TES vaikuttaa työajanseurantaan?
0

TES ja työajanseuranta

Työehtosopimus (eli TES) on työntekijäjärjestön ja työnantajan tai työnantajien järjestön välinen sopimus, jossa sovitaan alakohtaisista työehdoista kuten palkoista (ylityökorvauksineen),...

JotBar - työajanseuranta 2020 -artikkelin kansikuva
0

Työajanseuranta 2020 - JotBarin visiot uudelle vuosikymmenelle

Uusi vuosi 2020 toi mukanaan merkittäviä muutoksia jo heti 1. tammikuuta, kun Suomen uusi työaikalaki astui voimaan. Mutta mitä muita muutoksia alkava vuosikymmen tuo tullessaan? Entä kuinka ne...

KIKY 2020 - miten kilpailukykysopimus vaikuttaa työajanseurantaan?
0

KIKY 2020 – Teollisuusliitto vaihtaa kilpailukykysopimuksen uuteen työaikakokeiluun

Viime vuoden loppupuolella KIKYstä kuiskittiin eri puolella Suomea aina teollisuushallien lattioilta toimistorakennuksien ylimpiin kerroksiin saakka: “Onko kiky voimassa enää ensi vuonna?”

boss-3385070_1920
0

Riittääkö kevyt työajanseuranta vastaamaan yrityksenne tarpeisiin?

Millä tavoilla hyödynnätte työaikaa ja siitä saatavaa tietoa yrityksenne toiminnassa? Tiedätkö mihin kaikkeen työaikatietoja todellisesti tarvitaan? Pystyttekö keräämään dataa automaattisesti...

Kansikuva - muutokset Suomen työaikalakiin
0

Työaikalaki 2020 ja työehtosopimukset (TES)

Uusi työaikalaki astuu virallisesti voimaan 1.1.2020. Tulevan työaikalain merkittävimmät muutokset kohdistuvat mm. joustotyöajan, liukuvan työajan, jaksotyön, vuosiloman ja työaikapankin...

business documents on office table with smart phone and laptop computer and graph business with social network diagram and man working in the background
0

Työajanseuranta ja palkanlaskenta - lisätehoa yrityksenne toimintaan

Työajanseuranta ja palkanlaskenta ovat erottamaton parivaljakko. Vaikka palkanlaskenta onnistuu ilman työajanseurantaa, tekee liittymä kattavan työajanseurannan ja yrityksen...

ruler-1246653_1920
0

Milloin työajanseurannan automatisointi kannattaa?

Työajanseuranta on työaikalain asettama velvoite yrityksissä. Jopa EU on ottanut kantaa sen puolesta, että yrityksellä pitää olla työaikakirjanpito. Jos yrityksessä on vain muutama palkkatyöläinen...

Kansikuva - JotBar EU-tuomioistuimen päätös työaikalain muutoksesta
0

Euroopan Unionin tuomioistuimen tuore päätös: yritykset ovat velvollisia käyttämään työntekijän päivittäistä työaikaa mittaavia ratkaisuja

Työajan mittaaminen on Suomessa lain edellyttämä velvoite, mutta nyt sen edellyttämä tarkkuus tulee kokemaan muutoksia myös Suomessa. EU-tuomioistuimen 14. toukokuuta 2019 tekemä päätös...

HR ja työajanseuranta kuuluvat yhteen
0

HR ja työajanseuranta kuuluvat yhteen

Mitä HR oikeasti tarkoittaa? Kuinka monessa yrityksessä HR-toimintaa oikeasti harjoitetaan? HR on monipuolinen kokonaisuus, joka kattaa tärkeitä kokonaisuuksia aina työntekijän suorituskyvyn...

american-3666362_1920
0

Työajanseuranta ja itsensä johtaminen

Työajanseuranta on olennainen työkalu itsensä johtamisen tukemiseksi. Olemme aiemmin käsitelleet blogissamme töiden seurannan ja työhyvinvoinnin välistä suhdetta ja avanneet yhteyttä seurannan ja...