Työajanseuranta strategisena työkaluna – miten hyödyntää työaikatietoa päätöksenteossa?
Ajantasainen työaikatieto palvelee sekä arjen operatiivista johtamista että pidemmän aikavälin strategista suunnittelua.
13
helmikuuta 2026
0
15
joulukuuta 2025
Työajanseuranta parantaa työturvallisuutta
Työajanseuranta on keskeinen osa organisaation työturvallisuutta ja työhyvinvointia.
27
lokakuuta 2025
Työajanseuranta – milloin se kannattaa uudistaa?
Jos nykyinen työajanseurantajärjestelmä ei enää vastaa arjen tarpeisiin tai hidastaa tekemistä, voi olla syytä pysähtyä miettimään sen uudistamista.
22
syyskuuta 2025
Miksi valita maksullinen työajanseurannan ohjelma?
Työajanseurantaohjelman valinta on päätös, joka vaikuttaa koko organisaation toimintaan, henkilöstön arkeen ja tulevaisuuden kehitykseen.
23
kesäkuuta 2025
Hyvin tehty lomasuunnittelu tukee työntekijöiden jaksamista
Hyvin suunnitellut lomat tukevat työyhteisön jaksamista, työmotivaatiota ja toiminnan sujuvuutta.
18
maaliskuuta 2025
Työajanseuranta tukee työhyvinvointia
Yksi keino edistää työhyvinvointia on työajanseuranta, joka auttaa tasapainottamaan työntekijöiden työkuormaa, lisäämään luottamusta työpaikoilla ja tukemaan joustavampia työskentelytapoja.
17
helmikuuta 2025
JotBar Sai ISO/IEC 27001 -Sertifikaatin Tunnustukseksi Tietoturvallisuuden Kokonaisvaltaisesta Hallinnasta
ISO 27001 -sertifikaatti on osoitus kokonaisvaltaisesta tietoturvan hallinnasta - mutta millaisia toimenpiteitä sen myöntäminen edellyttää yrityksiltä?
20
tammikuuta 2025
Miksi työajanseurantajärjestelmien tietoturva on tärkeämpää kuin koskaan aiemmin?
Työajanseurantajärjestelmää valitessa on tärkeää kiinnittää huomiota sen tietoturvaominaisuuksiin.
11
marraskuuta 2024
Jotbar Mobile Tools - Ymmärrä sovelluksen kuvakkeet
Jotta Jotbar Mobile Tools -sovelluksen ominaisuuksia voidaan käyttää mahdollisimman tehokkaasti, on hyvä ymmärtää, mitä sovelluksen erilaiset kuvakkeet ja niiden toiminnot tarkoittavat.
30
elokuuta 2024
Työajanseurannan hyödyt työntekijälle
Hyvin järjestetty työajanseuranta tarjoaa merkittäviä etuja työntekijälle.