Työajanseuranta parantaa työturvallisuutta
Työajanseuranta on keskeinen osa organisaation työturvallisuutta ja työhyvinvointia.
Työajanseuranta – milloin se kannattaa uudistaa?
Jos nykyinen työajanseurantajärjestelmä ei enää vastaa arjen tarpeisiin tai hidastaa tekemistä, voi olla syytä pysähtyä miettimään sen uudistamista.
Miksi valita maksullinen työajanseurannan ohjelma?
Työajanseurantaohjelman valinta on päätös, joka vaikuttaa koko organisaation toimintaan, henkilöstön arkeen ja tulevaisuuden kehitykseen.
Sujuvampaa työajanseurantaa integraatioiden avulla
Kun tiedot liikkuvat automaattisesti eri järjestelmien välillä, organisaation prosessit tehostuvat merkittävästi.
Lomapalkka, lomakorvaus ja lomaraha – mitä eroa niillä on ja miksi niihin kannattaa kiinnittää huomiota?
Vuosilomiin liittyvät palkkakäytännöt ovat olennainen osa palkkahallinnon sujuvuutta. Lomapalkan, lomakorvauksen ja lomarahan käsitteet nousevat esiin erityisesti lomakausien yhteydessä, ja vaikka ne...
Hyvin tehty lomasuunnittelu tukee työntekijöiden jaksamista
Hyvin suunnitellut lomat tukevat työyhteisön jaksamista, työmotivaatiota ja toiminnan sujuvuutta.
Työajanseuranta tukee työhyvinvointia
Yksi keino edistää työhyvinvointia on työajanseuranta, joka auttaa tasapainottamaan työntekijöiden työkuormaa, lisäämään luottamusta työpaikoilla ja tukemaan joustavampia työskentelytapoja.
JotBar Sai ISO/IEC 27001 -Sertifikaatin Tunnustukseksi Tietoturvallisuuden Kokonaisvaltaisesta Hallinnasta
ISO 27001 -sertifikaatti on osoitus kokonaisvaltaisesta tietoturvan hallinnasta - mutta millaisia toimenpiteitä sen myöntäminen edellyttää yrityksiltä?
Miksi työajanseurantajärjestelmien tietoturva on tärkeämpää kuin koskaan aiemmin?
Työajanseurantajärjestelmää valitessa on tärkeää kiinnittää huomiota sen tietoturvaominaisuuksiin.