Työaikalaki velvoittaa yrityksiä seuraamaan työntekijöiden työaikaa, mutta miten tämä toteutetaan, on yrityksen päätettävissä. Pahimmillaan seurantaa pyritään toteuttamaan paperisten muistiinpanojen...
Etätyö on osa suurempaa työnteon murrosta, joka jakaa organisaatioita puolesta ja vastaan. Toiset liputtavat joustavan työnteon puolesta ja toiset suhtautuvat kriittisesi työntekijöiden vapauteen...
Jokainen tietää, että motivoituneet työtekijät ovat yrityksen tärkein voimavara. Työtyytyväisyydestä onkin kosolti akateemista ja kaupallista tutkimusta, jotka kaikki tunnustavat töytyytyväisyyden...