Kuinka kauan työaikakirjauksia tulee säilyttää?
Työaikakirjausten dokumentointi on laissa määrätty velvollisuus Suomessa toimiville yrityksille.
23
lokakuuta 2023
0
26
tammikuuta 2022
Hybridityö ja työaikalaki työntekijän näkökulmasta
Etätyö ja hybridityö tulivat jäädäkseen, mutta mitä työaikalaki ja työsopimuslaki sanovat aiheesta? Entä miten työajanseurantajärjestelmä mukautuu tilanteeseen?
08
syyskuuta 2020
Joustotyöaika ja työajanseuranta - turvaa työntekijöiden oikeudet työaikalakiin liittyen mobiiliseurannalla
Työn tekeminen on muuttunut muutamassa vuodessa merkittävästi. Yhä useampi pystyy tekemään työnsä ajasta ja paikasta riippumatta. Myös työaikalakiin on tullut muutoksia, jotka tukevat modernia ja...
05
maaliskuuta 2020
TES ja työajanseuranta
Työehtosopimus (eli TES) on työntekijäjärjestön ja työnantajan tai työnantajien järjestön välinen sopimus, jossa sovitaan alakohtaisista työehdoista kuten palkoista (ylityökorvauksineen), työajoista,...
04
helmikuuta 2020
Työajanseuranta 2020 - JotBarin visiot uudelle vuosikymmenelle
Uusi vuosi 2020 toi mukanaan merkittäviä muutoksia jo heti 1. tammikuuta, kun Suomen uusi työaikalaki astui voimaan. Mutta mitä muita muutoksia alkava vuosikymmen tuo tullessaan? Entä kuinka ne...
23
tammikuuta 2020
KIKY 2020 – Teollisuusliitto vaihtaa kilpailukykysopimuksen uuteen työaikakokeiluun
Viime vuoden loppupuolella KIKYstä kuiskittiin eri puolella Suomea aina teollisuushallien lattioilta toimistorakennuksien ylimpiin kerroksiin saakka: “Onko kiky voimassa enää ensi vuonna?”
12
marraskuuta 2019
Työaikalaki 2020 ja työehtosopimukset (TES)
Uusi työaikalaki astuu virallisesti voimaan 1.1.2020. Tulevan työaikalain merkittävimmät muutokset kohdistuvat mm. joustotyöajan, liukuvan työajan, jaksotyön, vuosiloman ja työaikapankin ympärille....
22
toukokuuta 2019
Euroopan Unionin tuomioistuimen tuore päätös: yritykset ovat velvollisia käyttämään työntekijän päivittäistä työaikaa mittaavia ratkaisuja
Työajan mittaaminenon Suomessa lain edellyttämä velvoite, mutta nyt sen edellyttämä tarkkuus tulee kokemaan muutoksia myös Suomessa. EU-tuomioistuimen 14. toukokuuta 2019 tekemä päätös työntekijän...
25
maaliskuuta 2019
Uusi työaikalaki on hyväksytty ja astuu voimaan 1.1.2020
Käsittelimme aiemmin blogissamme työaikalakiin kaavailtuja muutoksia. Eduskunta teki asiasta päätöksen torstaina 13.3.2019 ja uusi työaikalaki tulee astumaan voimaan suunnitellusti 1.1.2020. JotBar...
29
tammikuuta 2019
Nykyiseen työaikalakiin kaavaillaan suuria muutoksia
Hallitus esitti 27.9.2018 eduskunnalle esityksen uudesta työaikalaista, jonka hallitus on hyväksynyt. Uusi työaikalaki tulee korvaamaan nykyisen työaikalain vuodelta 1996. Esityksen mukaan uusi...