Uusi vuosi 2020 toi mukanaan merkittäviä muutoksia jo heti 1. tammikuuta, kun Suomen uusi työaikalaki astui voimaan. Mutta mitä muita muutoksia alkava vuosikymmen tuo tullessaan? Entä kuinka ne...
Viime vuoden loppupuolella KIKYstä kuiskittiin eri puolella Suomea aina teollisuushallien lattioilta toimistorakennuksien ylimpiin kerroksiin saakka: “Onko kiky voimassa enää ensi vuonna?”
Millä tavoilla hyödynnätte työaikaa ja siitä saatavaa tietoa yrityksenne toiminnassa? Tiedätkö mihin kaikkeen työaikatietoja todellisesti tarvitaan? Pystyttekö keräämään dataa automaattisesti...
Uusi työaikalaki astuu virallisesti voimaan 1.1.2020. Tulevan työaikalain merkittävimmät muutokset kohdistuvat mm. joustotyöajan, liukuvan työajan, jaksotyön, vuosiloman ja työaikapankin ympärille....
Työajanseuranta ja palkanlaskenta ovat erottamaton parivaljakko. Vaikka palkanlaskenta onnistuu ilman työajanseurantaa, tekee liittymä kattavan työajanseurannan ja yrityksen...
Työajanseuranta on työaikalain asettama velvoite yrityksissä. Jopa EU on ottanut kantaa sen puolesta, että yrityksellä pitää olla työaikakirjanpito. Jos yrityksessä on vain muutama palkkatyöläinen...
Työajan mittaaminenon Suomessa lain edellyttämä velvoite, mutta nyt sen edellyttämä tarkkuus tulee kokemaan muutoksia myös Suomessa. EU-tuomioistuimen 14. toukokuuta 2019 tekemä päätös työntekijän...
Mitä HR oikeasti tarkoittaa? Kuinka monessa yrityksessä HR-toimintaa oikeasti harjoitetaan? HR on monipuolinen kokonaisuus, joka kattaa tärkeitä kokonaisuuksia aina työntekijän suorituskyvyn...
Työajanseuranta on olennainen työkalu itsensä johtamisen tukemiseksi. Olemme aiemmin käsitelleet blogissamme töiden seurannan ja työhyvinvoinnin välistä suhdetta ja avanneet yhteyttä seurannan ja...
Käsittelimme aiemmin blogissamme työaikalakiin kaavailtuja muutoksia. Eduskunta teki asiasta päätöksen torstaina 13.3.2019 ja uusi työaikalaki tulee astumaan voimaan suunnitellusti 1.1.2020. JotBar...